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“幼”见混龄新Style职场不设限! 劳动部南区银发中心举办青银课程 

编辑: 发布时间:2022-07-22 14:04 作者: 来源: 浏览: 字号: [ 大 ] [ 中 ] [ 小 ]
2020/11/24

【大成报记者张淑慧/高雄报导】劳动部高屏澎东分署南区银发人才资源中心今日(24)日举办青银课程活动,邀请资深教育领域专家前来授课,参与的学员为任职幼儿园的银发族、青年朋友,中心期望借由本活动让两世代充分交流、互动,一起建构出青银互助互惠的职场氛围,在提升彼此职场效能的同时,也有助于幼儿教育面向的发展。
位于南部的幼教机构和劳动部南区银发中心合作,借由中心的积极倡议、媒合,调整工作型态,协助不少优秀银发人士回到幼教领域工作,再度发挥自我价值,也借此纾解幼教产业新进教师招聘不易的问题。
另外,因应政府教育新课纲的调整,以往的授课方式也面临改变,越来越需要运用不同的多元化技能。故南区银发人才资源中心今日特别举办课程活动,希望透过资深幼教讲师的传授、经验分享,让幼教产业的工作者,包含银发族及青年教师,透过实作交流来提升自我的职场能力。
课程开始,梁讲师传授相当重要的沟通技巧,她表示职场上沟通越顺畅,工作气氛会轻松自在、工作效益也会更好。梁讲师利用专业领域的测试方式,分析每个青银教师学员们的人格特质,透过角色扮演,给予调整建议。
另外,讲师也提醒在场的青银教育工作者,需重视幼儿的社会文化培养,也要和家长充分沟通,让孩子能适当的发展各种探索经验。课程活动中借由讲师带领,透过青银讲师学员们实作互动,合作设计创新教案,以因应政府新课纲的推动。
课程结束后,26岁的郑小姐说,自己刚任职国小班教师,还没有太多经验,经过课程的指导,让她了解如何与同事沟通、和银发长者合作。59岁的张小姐则表示,今天吸收许多青银合作的方式,期待日后共事时,以自身经验搭配年轻人的创意,让小朋友都能开心地学习。
劳动部高澎屏东分署长程泰运表示,中心借由举办此类活动,让青年和银发人士一同学习和交流,青年由长辈身上学会关怀、经验,长辈也从青年身上得到活力、创意,两世代了解彼此的优势和价值,进而让青银职场更加共融、友善。此外,银发人士丰富的工作经验与资历,能协助企业在青年与银发沟通交流更顺畅,改善团队氛围甚至提高工作效率,若有意聘用银发人才的企业,或想重返职场的银发族伙伴,都欢迎洽询劳动部南区银发人才资源中心07-2222778。

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